学校関係者
2020’sの若者キャリア論 中村伊知哉教授 × 古屋星斗 後編
人生100年時代。Society5.0。日本人のキャリアづくりが大きく変わりつつあります。 これまで“新卒一括採用システム”によって支えられてきた若者のキャリアづくりも同様です。「2020年代の若者キャリア論 特別対談」として、今回はｉ専門職大学学長に就任予定の中村伊知哉先生と、スクール・トゥ・ワーク代表理事 古屋星斗の対談が実現しました。 前回 2020’sの若者キャリア論 中村伊知哉教授 × 古屋星斗 中編 『早期で多様な選択を』 中村：...
続きを読む2020’sの若者キャリア論 中村伊知哉教授 × 古屋星斗 中編
人生100年時代。Society5.0。日本人のキャリアづくりが大きく変わりつつあります。 これまで“新卒一括採用システム”によって支えられてきた若者のキャリアづくりも同様です。「2020年代の若者キャリア論 特別対談」として、今回は慶応義塾大学大学院教授、ｉ専門職大学学長に就任予定の中村伊知哉先生と、スクール・トゥ・ワーク代表理事 古屋星斗の対談が実現しました。 前回 2020’sの若者キャリア論 中村伊知哉教授 × 古屋星斗 前編 ロールモデルの崩壊と「ゴールのないサッカー」 中村：...
続きを読む2020’sの若者キャリア論 中村伊知哉教授 × 古屋星斗 前編
人生100年時代。Society5.0。日本人のキャリアづくりが大きく変わりつつあります。 これまで“新卒一括採用システム”によって支えられてきた若者のキャリアづくりも同様です。「2020年代の若者キャリア論 特別対談」として、今回はi専門職大学学長に就任予定の中村伊知哉先生と、スクール・トゥ・ワーク代表理事 古屋星斗の対談が実現しました。 イノベーションを起こす若者づくり 古屋（一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事、以下略）：...
続きを読む一歩先行く先生に聞く。これからの学校→仕事 後編
企業の寿命が個人の職業人生より短くなる次世代の就業社会。これまでの教育の限界も見えてきています。私たちスクール・トゥ・ワークでは、学校空間で新しい取組を始められているフロントランナーの先生方とお話しながら、新たな「学校から仕事へ」のありかたについて考えていきます。...
続きを読む一歩先行く先生に聞く。これからの学校→仕事 前編
企業の寿命が個人の職業人生より短くなる次世代の就業社会。これまでの教育の限界も見えてきています。私たちスクール・トゥ・ワークでは、学校空間で新しい取組を始められているフロントランナーの先生方とお話しながら、新たな「学校から仕事へ」のありかたについて考えていきます。...
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