「スクール・トゥ・ワーク早活人材データ集2019」 の情報発信のお知らせ

現在の早活人材の就業状況に社会的課題があると考える全ての人へ

この度、学生及び早活人材[1]に対するキャリア教育事業等を行う一般社団法人スクール・トゥ・ワーク(所在地:東京都千代田区、代表理事:古屋 星斗)は、昨年に引き続き、文部科学省や厚生労働省より発表された統計情報を早活人材の就業にかかるデータ集として再構成し、「スクール・トゥ・ワーク早活人材データ集2019」として情報発信いたします。

当団体は、2018年9月に設立され、当団体の名称でもある“スクール・トゥ・ワーク”、学校から仕事へをテーマに活動をしています。

若者の就業に関しては、文部科学省と厚生労働省等、それぞれの視点から統計資料が公開されています。今般、当団体は、昨年の「スクール・トゥ・ワーク非大卒人材データ集2018」に引き続き、複数の資料に断片的に掲載されている情報を再構成することで、より分かりやすく早活人材の就業状況を伝えられると考え、本データ集を情報発信いたします。

本データ集は、1.高校卒者の就職先産業種(2019年卒)、2.高校卒者の就職先産業種の変化(2019年卒/2008年卒)、3.高校卒者の就職先職業種(2019年卒)、4.高校卒者の就職先職業種の変化(2019年卒/2008年卒)、5.高校卒者に占める就職者の割合、6.高校卒就職者の県外就職率、7.就職者率と県外就職率のマッピング、8.早期離職率の変化(学歴別)、9.大学卒と高校卒の3年以内離職率の差(大学卒-高校卒)、10.1,000人以上事業所における3年以内離職率の変化(学歴別)から構成されております。

 本データ集は、現在の早活人材の就業状況に社会的課題があると考える全ての人に、ご使用いただきたく考えております。

 今後も当団体では、未来を生きる若者全てが安心・納得して働き、その意欲や能力を十分に発揮できる社会の実現を目指し、若者の就業状況にかかる情報を発信してまいります。

[1] 非大卒人材とも言われ、主に中学校卒、高等学校卒、専門学校卒、高等専門学校卒、短期大学卒や大学中退などの人材

 

 

スクール・トゥ・ワーク早活人材データ集2019

1.高校卒者の就職先産業種(2019年卒)

就職先は製造業が41.2%を占め、卸売業・小売業(10.4%)が続いて多く、

情報通信業(1.1%)などは少ない

出典:文部科学省,『令和元年度学校基本調査(速報値)』

 

2.高校卒者の就職先産業種の変化(2019年卒/2008年卒)

就職先で多数を占める製造業、卸売業・小売業は減少傾向

出典:文部科学省,『平成30年度学校基本調査』,『令和元年度学校基本調査(速報値)』

 

3.高校卒者の就職先職業種(2019年卒)

職種では、製造業等で働く生産工程従事者が39.8%と最も多い

出典:文部科学省,『令和元年度学校基本調査(速報値)』

 

4.高校卒者の就職先職業種の変化(2019年卒/2008年卒)

多数を占める生産工程・労務作業者は微増傾向

出典:文部科学省,『平成30年度学校基本調査』,『令和元年度学校基本調査(速報値)』

  

5. 高校卒者に占める就職者の割合

就職者の比率は、九州地方、東北地方など地方部で高い傾向

出典:文部科学省,『平成30年度学校基本調査』

 

6.高校卒就職者の県外就職率

就職者のうち県外に就職する者の比率は、

九州地方や東北地方といった地方部において高い傾向

出典:文部科学省,『平成30年度学校基本調査』

 

7.就職者率と県外就職率のマッピング

就職者率・県外就職率ともに低い“大都市部型”(東京・京都・神奈川等)

ともに高い“地方型”(青森・佐賀・宮崎・長崎等)

県外就職率のみが低い“生産拠点地域型”も(愛知・富山・石川等)

都道府県により多様な状況が広がる

出典:文部科学省,『平成30年度学校基本調査』

 

8.早期離職率の変化(学歴別)

3年以内の離職率は景況感の状況も受けて、大学卒・高校卒ともに微減傾向が続いている

出典:厚生労働省,『新規学卒者の離職状況(令和元年10月)』

 

9.大学卒と高校卒の3年以内離職率の差(大学卒-高校卒)

近年は縮小傾向にあるものの、7%ポイント前後の差が残る

出典:厚生労働省,『新規学卒者の離職状況(令和元年10月)』

 

10.1,000人以上事業所における3年以内離職率の変化(学歴別)

大手事業者に限定すると、早期離職率の差は急激に縮小する

高校卒者の離職の問題は、中小事業者において顕著であることが示唆され、

就職後支援が重要に

出典:厚生労働省,『新規学卒者の離職状況(令和元年10月)』

 

プレスリリースファイル

「早活人材コミュニティBonanza(ボナンザ)2019下期 〜早活人材ってなんだ〜」開催のお知らせ

早活人材の早活人材による早活人材のためのイベント!

この度、学生及び早活人材[1]に対するキャリア教育事業等を行う一般社団法人スクール・トゥ・ワーク(所在地:東京都千代田区、代表理事:古屋 星斗)は、2019年11月30日(土)に、株式会社UZUZ本社オフィス(東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階)で、当団体が設立した「早活人材コミュニティBonanza(ボナンザ)」関連のイベントとして、「早活人材コミュニティBonanza(ボナンザ)2019下期 ~早活人材ってなんだ~」を開催いたします。

早活人材には、高卒就職者が3年で4割も離職してしまったり、既存の高校就職ルールでは「一人一社制」があったりするなど社会的な課題があるにもかかわらず、大卒と比して、キャリアについて情報交換をする機会が極めて少ないのが実情です。当団体では、2019年9月の当団体の設立とタイミングを合わせて、早活人材の当事者たちの主にキャリアについて情報交換する場として「早活人材コミュニティBonanza」を発足いたしました。

本イベントでは、社会人として働いている早活人材の方々にお集りいただき、早活人材を対象としたマッチング・サービスなどを展開している民間企業様から動画による応援メッセージをいただいたり、「早活人材あるある」などの早活人材ならではのグループ・ディスカッションをしたりして、早活人材の当事者同士の親睦を図るとともに、当該コミュニティの活性化を図ります。

今後も、当団体では、「早活人材コミュニティBonanza」によるイベントを定期的に開催して、早活人材当事者のキャリア意識の醸成を進めてまいります。

【イベント概要】
イベント名  「早活人材コミュニティBonanza 2019下期 ~早活人材ってなんだ~」
主   催  一般社団法人スクール・トゥ・ワーク
協   力  株式会社UZUZ、株式会社ZERO TALENT、株式会社ジンジブ、
       株式会社前人未到、株式会社ハッシャダイ(五十音順)
参加条件   社会人として活躍する早活人材(非大卒人材)であること
       なお、早活人材とは、主に中学校卒、高等学校卒、
       専門学校卒、高等専門学校卒、短期大学卒や大学中退などの
       人材を指します。
日   時  2019年11月30日(土)15時~17時
場   所  株式会社UZUZ 本社オフィス
       (東京都新宿区西新宿3丁目11ー20オフィススクエアビル新宿3階)
参加料金   無料
内   容
 15:00~15:15 「早活人材ってなんだ?」
 15:15~15:30 「What’s Bonanza?」
 15:30~15:45 「応援団よりメッセージ」
 15:45~16:15 自己紹介タイム
 16:15~16:30 グループ・ディスカッション「早活人材のあるある」
 16:30~16:45 「Bonanzaの今後の活動予定」
 16:45~17:15 ネットワーキング
 17:15~17:20 閉会挨拶・解散

【協力企業】(五十音順)

株式会社UZUZ様

会 社 名:株式会社UZUZ
住  所:東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
     TEL:03-5333-0802 FAX: 03-5333-0803
代 表 者:代表取締役社長 岡本 啓毅
事業概要:
 20代に特化した就活サポートです。平均20時間に及ぶカウンセリングや、研修型就活サポート「ウズウズカレッジ」も無料で提供しています。

株式会社ZERO TALENT様

会 社 名:株式会社ZERO TALENT
住  所:東京都渋谷区道玄坂一丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル1F
     TEL:03-6277-5026
代 表 者:代表取締役 木村 瑠人
事業概要:
 非大卒(中卒・高卒・専門卒・短大卒・大学中退)でも学歴や職歴に関係なく、長期的な成長を見込める優良企業への就職を支援するサービスを提供しています。

 

株式会社ジンジブ様

会 社 名:株式会社ジンジブ
住  所:東京都港区浜松町2丁目7−19KDX浜松町ビル5階
     TEL:03-5777-2679 FAX:03-6821-3278
代 表 者:代表取締役社長 佐々木 満秀
事業概要:
 就職する高校生が学歴や偏見に捉われずに活躍できる社会創りのため、掲載数No.1の高校新卒専門求人メディアと国内最大級の合同企業説明会を運営しています。

 

株式会社前人未到様

会 社 名:株式会社前人未到
住  所:東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル803(SENQ六本木)
     TEL:03-6384-5944
代 表 者:代表取締役社長 牛島 悟
事業概要:
 キャリア新卒(中卒・高卒・専門卒など)の方々に向け、キャリアについて考えるきっかけを多方面から与える転職・就職支援サービスです。

 

株式会社ハッシャダイ様

会 社 名:株式会社ハッシャダイ
住  所:東京都渋谷区神宮前3丁目21-8TS原宿第2ビル
     TEL:03-5468-0850
代 表 者:代表取締役社長 久世 大亮
事業概要:
 学歴や地方格差によって可能性に気付けない若者たちに、東京での食職住を無償提供して体験してもらうヤンキーインターンを運営しています。

 

[1] 非大卒人材とも言われ、主に中学校卒、高等学校卒、専門学校卒、高等専門学校卒、短期大学卒や大学中退などの人材

「What’s スクール・トゥ・ワーク? vol.17」開催のお知らせ

「What’s スクール・トゥ・ワーク」と題して、当団体の活動概要と活動の背景(問題意識)をご説明するイベントを、毎月第2週目の火曜日と第4週目の火曜日(火曜日が休日・祝日の場合は水曜日開催、イレギュラー開催の場合はご連絡をいたします。)の夜19時30分から20時30分までに定期的に開催いたします。

当団体の活動内容に少しでも興味がある方は、ぜひとも一度遊びにいらしていただければと思います。

【開催概要】
開催日時:2019年11月12日(火)19時30分~20時30分
開催場所:一般社団法人スクール・トゥ・ワーク(株式会社スーツ内)
東京都千代田区九段南4丁目6番13号ニュー九段マンション301号
https://bit.ly/2QKmsMS
参 加 費:無料
※少人数での開催を想定しています(5名程度)

当日スケジュール
受付開始19:20~
1.スクール・トゥ・ワークの活動概要
2.スクール・トゥ・ワークの活動の背景(問題意識)
3.参加者とのディスカッション

台風19号接近によるキャリア教育セッション「キャリアボウル」開催延期のお知らせ

台風19号接近のため、開催延期して、開催日を12月7日(土)・8日(日)に変更します。

この度、学生及び早活人材[1]に対するキャリア教育事業等を行う一般社団法人スクール・トゥ・ワーク(所在地:東京都千代田区、代表理事:古屋 星斗)と大学生を中心に人材育成・就業支援を行う株式会社Beyond Cafe(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:伊藤 朗誠)は、台風19号接近のため、2019年10月12日(土)・13日(日)にBeyond Cafe本社で開催予定のキャリア教育セッション「キャリアボウル」を、12月7日(土)・8日(日)に開催延期することにいたしましたのでお知らせいたします。

本イベントですが、中央官庁・教職員・大学生・早活人材による、垣根を超えたキャリア教育セッションということで、イベント参加者から非常に期待の高いご評価をいただいておりました。

しかしながら、本イベント主催の当団体及びBeyond Cafe社は、台風19号が未だ強い勢力を維持して北上しているため、イベント参加者の皆様の安全確保を優先し、開催延期を決定いたしました。開催日は、12月7日(土)・8日(日)に変更いたします。

本イベントへのご参加を楽しみにしていただいている皆様には大変申し訳ございませんが、何卒ご了承いただけますと幸いです。

【イベント概要】
イベント名  Beyond Cafe × スクール・トゥ・ワーク 公開イベント第1弾
       「中央官庁・教職員・大学生・早活人材による、
       垣根を超えたキャリア教育セッション 「キャリアボウル」」
主   催  一般社団法人スクール・トゥ・ワーク  株式会社Beyond Cafe
開催日時   2019年12月7日(土)・8日(日)10時から18時まで
開催場所   Beyond Cafe本社(東京都渋谷区桜丘町21-4 渋谷桜丘町ビル3F)
参加料金   無料
内   容  12月7日(土)
       大学生インターンワーク開始
       チーム作成 / メンター決定 / アイデアソン / ヒヤリングタイム
       12月8日(日)
       大学生ワーク
       関係各位による大討論会

パネリスト及びファシリテーター経歴
1.橋本 賢二

キャリア教育研究家
1981年さいたま市生まれ。現役の国家公務員として人材育成などの人事関連の本業に従事する一方で、「キャリア教育研究家」として、子どもから大人までが自分の在り方を考えられ「キャリア教育」の普及・促進を目指して、教育委員会や学校法人、企業などで講演活動を行っている。

2.井波 祐二

都立小山台高校教員
1984年東京都江東区生まれ。明治大学卒業後、株式会社リクルートHRマーケティング(現株式会社リクルートジョブズ)入社。非正規雇用領域の採用コンサルティング営業に従事。2014年に退社し、GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格取得。2015年より東京都立小山台高等学校(定時制)公民科教諭として勤務。公民科および「総合的な学習の時間」等の授業において、官公庁・企業・NPO・商店街組合などの外部機関と連携したキャリアデザイン授業やPBL型授業を実践中。

3.伊藤 朗誠

株式会社Beyond Cafe 代表取締役社長
1991年兵庫県尼崎市生まれ。関西大学卒業後、教育の機会格差を解決するために教育×ITのベンチャー企業に就職。2016年に「働くを夢中に」をテーマに、大学生のキャリア教育を行うコミュニティスペースBeyond Cafeを創業。現在会員数は2万人を超え、仙台、大阪、福岡にも支部を展開。これまでに個人として2,000人以上の大学生のキャリア支援に携わる。

4.古屋 星斗

一般社団法人スクール・トゥ・ワーク 代表理事
1986年岐阜県多治見市生まれ。一橋大学大学院(教育社会学)修了後、経済産業省入省。産業人材政策、クリエイティブビジネス振興、福島の復興、「未来投資戦略」の策定に携わり、アニメの制作現場から、東北の仮設住宅まで駆け回る。同省退官後、現在はライフテーマである、次世代の若者のキャリアづくりについて、民間研究機関にて研究を進める傍ら、対話型キャリアづくりを実践する一般社団法人スクール・トゥ・ワークを創設。「今、活かしきれていない若い力が、この国最後の切り札」であると確信し、若者が活躍できる環境を実現するため、実践から研究まで活動する。

5.築嶋 宏宜

一般社団法人 スクール・トゥ・ワーク 事務局長
1994年埼玉県川口市生まれ。立教大学文学部修了後、新卒採用系企業を代表取締役COOとして立ち上げ、一年で5都市に展開しキャリア教育を含む採用のサポートを実践。拡大と売却までを行う。現在は民間企業に勤める傍ら、興味関心度の高いキャリア教育事業を非ビジネスセクターから推進するべく、一般社団法人スクール・トゥ・ワークの創設から参画。若い力が未来で輝ける社会を実現すべく活動を続けている。

 

[1] 非大卒人材とも言われ、主に中学校卒、高等学校卒、専門学校卒、高等専門学校卒、短期大学卒や大学中退などの人材

プレスリリースファイル

中央官庁・教職員・大学生・早活人材による、垣根を超えたキャリア教育セッション「キャリアボウル」開催のお知らせ

Beyond Cafe × スクール・トゥ・ワーク 公開イベント第1弾

この度、学生及び早活人材[1]に対するキャリア教育事業等を行う一般社団法人スクール・トゥ・ワーク(所在地:東京都千代田区、代表理事:古屋 星斗)と大学生を中心に人材育成・就業支援を行う株式会社Beyond Cafe(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:伊藤 朗誠)は、2019年10月12日(土)・13日(日)10時から18時まで、Beyond Cafe本社(東京都渋谷区桜丘町21-4渋谷桜丘町ビル3F)において、中央官庁・教職員・大学生・早活人材による、垣根を超えたキャリア教育セッション「キャリアボウル」を開催します。

高校を卒業して就職する人材は、2017年度は184,094人。例年20万人弱の高校生が就職しています。しかし、高卒人材は3年で4割が離職し、また、就職先の業種やエリアも大卒と比較して極めて限定的であり、就職する企業の選択肢自体が居住する地域によって大きく制約されるなど、就労にあたっての社会的な支援や、産業社会における活躍のサポートには至っていないのが現状です。

そこで今回は、中央官庁・教職員・大学生・早活人材というキャリア教育の当事者が一堂に会し、「新しいキャリア教育のカタチ」を模索するべく討論を行います。大学生のキャリア発達を促すために、インターン型のイベントとしており、1日目に大学生のアイデアソン、2日目に関係各者を交えた討論会を実施します。

参加者は、橋本 賢治 氏(キャリア教育研究家)、井波 祐二 氏(都立小山台高校教員 、「社会人準備講座」「キャリアデザイン授業」の考案者)、伊藤 朗誠 氏(株式会社Beyond Cafe代表取締役社長)、古屋 星斗(一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事)を中心とし、大学生15名、早活人材3名(高校生含む)、教職員3名、中央官庁3名を予定しており、ファシリテーターは当団体の事務局長の築嶋宏宜が務めます。

【イベント概要】
イベント名  Beyond Cafe × スクール・トゥ・ワーク 公開イベント第1弾
       「中央官庁・教職員・大学生・早活人材による、
        垣根を超えたキャリア教育セッション 「キャリアボウル」」
主   催  一般社団法人スクール・トゥ・ワーク  株式会社Beyond Cafe
開催日時   2019年10月12日(土)・13日(日)10時から18時まで
開催場所   Beyond Cafe本社(東京都渋谷区桜丘町21-4 渋谷桜丘町ビル3F)
参加料金   無料
内   容  10月12日(土)
       大学生インターンワーク開始
       チーム作成 / メンター決定 / アイデアソン / ヒヤリングタイム
       10月13日(日)
       大学生ワーク
       関係各位による大討論会

パネリスト及びファシリテーター経歴
1.橋本 賢二

キャリア教育研究家
1981年さいたま市生まれ。現役の国家公務員として人材育成などの人事関連の本業に従事する一方で、「キャリア教育研究家」として、子どもから大人までが自分の在り方を考えられ「キャリア教育」の普及・促進を目指して、教育委員会や学校法人、企業などで講演活動を行っている。

2.井波 祐二

都立小山台高校教員
1984年東京都江東区生まれ。明治大学卒業後、株式会社リクルートHRマーケティング(現株式会社リクルートジョブズ)入社。非正規雇用領域の採用コンサルティング営業に従事。2014年に退社し、GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格取得。2015年より東京都立小山台高等学校(定時制)公民科教諭として勤務。公民科および「総合的な学習の時間」等の授業において、官公庁・企業・NPO・商店街組合などの外部機関と連携したキャリアデザイン授業やPBL型授業を実践中。

3.伊藤 朗誠

株式会社Beyond Cafe 代表取締役社長
1991年兵庫県尼崎市生まれ。関西大学卒業後、教育の機会格差を解決するために教育×ITのベンチャー企業に就職。2016年に「働くを夢中に」をテーマに、大学生のキャリア教育を行うコミュニティスペースBeyond Cafeを創業。現在会員数は2万人を超え、仙台、大阪、福岡にも支部を展開。これまでに個人として2,000人以上の大学生のキャリア支援に携わる。

4.古屋 星斗

一般社団法人スクール・トゥ・ワーク 代表理事
1986年岐阜県多治見市生まれ。一橋大学大学院(教育社会学)修了後、経済産業省入省。産業人材政策、クリエイティブビジネス振興、福島の復興、「未来投資戦略」の策定に携わり、アニメの制作現場から、東北の仮設住宅まで駆け回る。同省退官後、現在はライフテーマである、次世代の若者のキャリアづくりについて、民間研究機関にて研究を進める傍ら、対話型キャリアづくりを実践する一般社団法人スクール・トゥ・ワークを創設。「今、活かしきれていない若い力が、この国最後の切り札」であると確信し、若者が活躍できる環境を実現するため、実践から研究まで活動する。

5.築嶋 宏宜

一般社団法人 スクール・トゥ・ワーク 事務局長
1994年埼玉県川口市生まれ。立教大学文学部修了後、新卒採用系企業を代表取締役COOとして立ち上げ、一年で5都市に展開しキャリア教育を含む採用のサポートを実践。拡大と売却までを行う。現在は民間企業に勤める傍ら、興味関心度の高いキャリア教育事業を非ビジネスセクターから推進するべく、一般社団法人スクール・トゥ・ワークの創設から参画。若い力が未来で輝ける社会を実現すべく活動を続けている。

 

[1] 非大卒人材とも言われ、主に中学校卒、高等学校卒、専門学校卒、高等専門学校卒、短期大学卒や大学中退などの人材

プレスリリースファイル

ダイヤモンド・オンライン「高校生就活の知られざる闇ルール、1人1社制・内定辞退できない…」掲載のお知らせ

この度、学生及び早活人材[1]に対するキャリア教育事業等を行う一般社団法人スクール・トゥ・ワーク(所在地:東京都千代田区、代表理事:古屋 星斗)は、2019年9月5日付ダイアモンド・オンライン(URL:https://diamond.jp/articles/amp/213850?skin=amp)に、代表理事の古屋のコメントが掲載されましたので、お知らせいたします。

<記事の引用>
それにもかかわらず、なぜ「1人1社制」は続いているのか。学生や非大卒人材にキャリア教育事業などを行うスクール・トゥ・ワークの古屋星斗代表理事は、歴史的背景を交えて理由を語る。

「1人1社制は、第2次世界大戦中の総動員体制下において、学校が戦時動員により工場等に学徒をあっせんする機能を持ったことに起因すると考えられている。この体制が、戦後の中学や高校における学校やハローワークの『全員あっせん体制』につながっており、時代が変化した今も根強くその“型”だけが残っている。変化しないのは、この仕組みを変えることに抵抗がある古い考えを持った関係者が多いからではないか」

古屋さんが提案するのが、これまでの「学校推薦枠」と民間サービスなどを活用し高校生が自ら自由に選択・活動する「一般活動枠」の“併用”だ。

「良いところは残しながら、優秀な生徒が羽ばたいていける仕組みを作るべき。そして、今は高校生が卒業後のキャリアを考える機会もほとんどないが、今後は社会人出身の教師などが指導することが大切ではないか」

 

[1] 非大卒人材とも言われ、主に中学校卒、高等学校卒、専門学校卒、高等専門学校卒、短期大学卒や大学中退などの人材のこと