「非大卒人材」に代わる新名称「早活人材」(そうかつじんざい)決定のお知らせ

「非大卒」ではなく、若者が主体的に選択したと言える名称に!

 

この度、学生及び非大卒人材[1]に対するキャリア教育事業等を行う一般社団法人スクール・トゥ・ワーク(所在地:東京都千代田区、代表理事:古屋 星斗)では、2019年1月22日から3月31日までに、主に中学校卒、高等学校卒、専門学校卒、高等専門学校卒、短期大学卒や大学中退などの人材と定義される「非大卒人材」に代わる新名称を募集しておりましたが、応募総数166個の中から、当団体で事前審査を行い、7月13日に開催したイベント「ハッシャダイ × スクール・トゥ・ワーク~18歳の進路選択~」vol.1において、学校の先生などを中心に参加者の方々にご投票いただいた結果、新名称を「早活人材」(そうかつじんざい)に決定いたしましたのでお知らせいたします。

当団体では、「非大卒人材」という名称が「大卒に非(あら)ず」では自らが選んだキャリアとは言い難く、キャリア教育の観点からも、若者が主体的に選択したと言える名称こそ望ましいと考え、「非大卒人材」に代わる新名称を募集いたしました。

今回、応募の中で選ばれた「早活人材」は、「早期就職活動人材」、「早期職業活動人材」や「早期活躍人材」の略称とも読み解け、また、若者の属性に依拠しておらず、「キャリアを早いタイミングで選択した人」という時間軸に重きを置いたもので、若者が主体的にキャリアを選択したといえる名称であると考えております。

今後、当団体では、この新名称「早活人材」の周知を進めるとともに、より一層の「早活人材」の活躍をサポートしてまいります。

[1] 主に中学校卒、高等学校卒、専門学校卒、高等専門学校卒、短期大学卒や大学中退などの人材

プレスリリースファイル

「ハッシャダイ × スクール・トゥ・ワーク~18歳の進路選択~」vol.1 開催のお知らせ

ハッシャダイ × スクール・トゥ・ワーク 公開イベント第1弾

「ハッシャダイ × スクール・トゥ・ワーク~18歳の進路選択~」vol.1 開催のお知らせ

この度、学生及び非大卒人材[1]に対するキャリア教育事業等を行う一般社団法人スクール・トゥ・ワーク(所在地:東京都千代田区、代表理事:古屋 星斗)と、非大卒人材向け人材育成・就業支援を行う株式会社ハッシャダイ(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:久世 大亮、以下「ハッシャダイ」といいます。)は、公開イベント第2弾として、2019年7月13日(土)17時から19時まで、原宿のハッシャダイカフェにおいて、学校の先生を対象にしたイベント「ハッシャダイ × スクール・トゥ・ワーク~18歳からの進路選択~」vol.1を無料開催いたします。

高校を卒業して就職する人材は、例年20万人弱の高校生が就職しています。人口減少社会の本格化を間近に控えた日本においては、この高卒人材の活用や支援は避けては通れないテーマです。他方で、高卒人材は3年で4割が離職し、また、就職先の業種やエリアも大卒と比較して極めて限定的であるなど、就労にあたっての社会的な支援や、産業社会における活躍のサポートには至っていないのが現状です。

当団体とハッシャダイは、これからの高卒人材の就労支援など若者のキャリアについて問題意識を持っており、2019年4月24日に、公開イベント第1弾として、「高卒人材の就職に関する有識者トークセッション」を開催しました。

第2弾となる本イベントでは、学校の先生を対象として開催し、当団体の代表理事である古屋 星斗の講演「どうなる?終身雇用消滅時代のキャリアづくり」、ハッシャダイの勝山 恵一氏の講演「経験から語る若者のキャリアづくり」、両名に加え2名の学校の先生(新井晋太郎氏(埼玉県立川越工業高校定時制 教諭)、上田 祥子氏(公立高校勤務)と2名の企業人事担当者(佐藤 彰氏(自然電力株式会社)、能間 崇氏(株式会社トライフォート人事総務部部長))による「若者のキャリアづくり」をテーマにしたパネルディスカッション、聴講者らによるグループ・ディスカッションやネットワーキングを予定しています。

また、当団体では、2019年1月に、「非大卒人材」に代わる新名称の募集をしておりましたが、本イベントにおいて、募集総数166個の中から、本イベントにご参加くださる学校の先生らの投票で、新名称を決定する予定です。

今後、本イベントは、地域を変えて、定期的な開催を予定しており、各地において、これからの高卒人材の就労支援など若者キャリアについて、議論を深めてまいります。

 

【開催概要】

イベント名:「ハッシャダイ × スクール・トゥ・ワーク~18歳の進路選択~」vol.1

開催日時:2019年7月13日(土)17時から

開催場所:ハッシャダイカフェ(東京都渋谷区神宮前3丁目21-8TS原宿第2ビル)

参加条件:学校の教員であること

参加料金:無料

パネリスト   

古屋 星斗 氏  一般社団法人スクール・トゥ・ワーク 代表理事

新井 晋太郎 氏 埼玉県立川越工業高校定時制 教諭

上田 祥子 氏  公立高校 国語科教諭

勝山 恵一 氏  株式会社ハッシャダイ

佐藤 彰 氏   自然電力株式会社 HRマネージャー

能間 崇 氏   株式会社トライフォート 人事総務部部長 兼 ゲーム開発部部長

 

[1] 主に中学校卒、高等学校卒、専門学校卒、高等専門学校卒、短期大学卒や大学中退などの人材

プレスリリースファイル

大阪大学大学院 吉川 徹 教授の顧問就任のお知らせ

この度、学生及び非大卒人材[1] に対するキャリア教育事業等を行う一般社団法人スクール・トゥ・ワーク(所在地:東京都千代田区、代表理事:古屋 星斗)は、著書に「学歴分断社会」や「日本の分断 切り離される非大卒若者(レッグス)たち」がある非大卒人材研究の第一人者である大阪大学大学院人間科学研究科の吉川 徹(きっかわ とおる)教授が顧問に就任いたしますので、お知らせいたします。

 

 

当団体は、2018年9月13日に設立、同年10月1日より本格的に活動を開始し、キャリアを選択する力の育成を通じて、未来を生きる若者全てが安心・納得して働き、その意欲や能力を十分に発揮できる社会の実現を目指しています。

今般の吉川教授の顧問就任を通じて、当団体では、社会的・学術的見地を含めた多角的な視点から、非大卒人材のキャリア選択に関する情報発信の強化に努めてまいります。

[1] 主に中学校卒、高等学校卒、専門学校卒、高等専門学校卒、短期大学卒や大学中退などの人材

吉川 徹 教授の経歴

吉川 徹 教授

吉川 徹(きっかわ とおる)
大阪大学大学院人間科学研究科 教授1966年島根県生まれ。専門は計量社会学で、計量社会意識論、学歴社会論に関心がある。静岡大学助教授、大阪大学准教授などをへて現職。著書に「学歴分断社会」、「日本の分断 切り離される非大卒若者(レッグス)たち」など。

プレスリリースファイル

「高卒人材の就職に関する有識者トークセッション」開催のお知らせ

ハッシャダイ × スクール・トゥ・ワーク 公開イベント第1弾

「高卒人材の就職に関する有識者トークセッション」開催のお知らせ

この度、学生及び非大卒人材[1]に対するキャリア教育事業等を行う一般社団法人スクール・トゥ・ワーク(所在地:東京都千代田区、代表理事:古屋 星斗)と、非大卒人材向け人材育成・就業支援を行う株式会社ハッシャダイ(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:久世 大亮、以下「ハッシャダイ」といいます。)は、2019年4月24日(水)19時から、原宿のハッシャダイカフェにおいて、「高卒人材の就職に関する有識者トークセッション」を無料開催いたします。

高校を卒業して就職する人材は、2017年度は184,094人。例年20万人弱の高校生が就職しています。人口減少社会の本格化、特に18歳人口の急激な減少が始まる“2020年問題”を間近に控えた日本においては、この20万人弱の高卒人材の活用や支援は決して避けては通れないテーマです。

他方で、高卒人材は3年で4割が離職し、また、就職先の業種やエリアも大卒と比較して極めて限定的であり、就職する企業の選択肢自体が居住する地域によって大きく制約されるなど、就労にあたっての社会的な支援や、産業社会における活躍のサポートには至っていないのが現状です。

今回は、これからの高卒人材の就労支援について、官庁、ビジネス、学校現場、非営利セクター等、各界の有識者によるパネルディスカッションを通じ、もはや避けては通れない日本社会の大きな課題である「高卒就職」について議論を深めます。

パネリストは、米山侑志氏(経済産業省経済産業政策局産業人材政策室 室長補佐)、鈴木慰人氏(文部科学省初等中等教育局児童生徒課進路指導担当)、新井晋太郎氏(埼玉県立川越工業高校定時制 教諭)、勝山恵一氏(株式会社ハッシャダイ)、山田康太氏(株式会社インフラトップ)を予定しており、ファシリテーターは当団体の代表理事である古屋星斗が務めます。

 

【開催概要】

イベント名:「高卒人材の就職に関する有識者トークセッション」

開催日時:2019年4月24日(水)19時~20時半

開催場所:ハッシャダイカフェ

     〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目21-8TS原宿第2ビル

参加料金:無料

パネリスト:

米山 侑志 氏 経済産業省経済産業政策局産業人材政策室 室長補佐

鈴木 慰人 氏 文部科学省 初等中等教育局児童生徒課 進路指導調査官

新井 晋太郎 氏 埼玉県立川越工業高校定時制 教諭

勝山 恵一 氏 株式会社ハッシャダイ

山田 康太 氏 株式会社インフラトップ人事

古屋 星斗 氏 一般社団法人スクール・トゥ・ワーク 代表理事

 

[1] 主に中学校卒、高等学校卒、専門学校卒、高等専門学校卒、短期大学卒や大学中退などの人材

プレスリリースファイル

2019年度 キャリア教育「授業」開催希望募集のお知らせ

この度、学生及び非大卒人材[1]に対するキャリア教育事業等を行う一般社団法人スクール・トゥ・ワーク(所在地:東京都千代田区、代表理事:古屋 星斗)は、2019年度(2019年4月1日から2020年3月31日まで)に、当団体によるキャリア教育「授業」を開催したい学校、自治体や教育委員会など学校関係者様を募集いたしますので、お知らせいたします。

キャリア教育授業「BONANZA HELLO CAFE」の授業風景①

 

ご関心がある学校、自治体や教育委員会など学校関係者様は、当団体のホームページ(URL:https://bit.ly/2UdoFoN)の登録フォームよりご連絡をいただければと存じます。改めて、当団体の事務局より、ご連絡をさせていただきます。

当団体では、2018年9月に設立されて以来、「キャリアづくりを“自分ごと”にする」キャリア教育プログラムを開発しており、同年11月に「公開プレ授業」として教育関係者に向けて授業を実施し、2019年2月に埼玉県立川越工業高等学校(単位制による定時制)との企画でキャリア教育授業「BONANZA HELLO CAFE」を実施してまいりました。

キャリア教育授業「BONANZA HELLO CAFE」は、20歳前後の社会人として活躍している高校卒就職者の方々に、数人のグループに分かれた生徒たちから「職業インタビュー」を行う形式で実施します。自身とバックグラウンドの似た若手社会人との対話を通じて、生徒たちに数年後の具体的なイメージを持って貰いながら、「どんな仕事に興味があるか」「どんなことをしたいか」といったことから、「本当に学歴は関係ないのか」「苦労したことは」といった疑問まで様々なやりとりがなされます。授業の様子や感想などは当団体ホームページ(https://bit.ly/2Xgqf84)をご覧ください。なお、新年度に、埼玉県下の高校での授業提供が決定しております。

多くの学校関係者様のご応募をお待ち申し上げております。

キャリア教育授業「BONANZA HELLO CAFE」の授業風景②

[1] 主に中学校卒、高等学校卒、専門学校卒、高等専門学校卒、短期大学卒や大学中退などの人材

「ビッグデータから若者にとって“良い会社”を真剣に考える研究会」開催のお知らせ

「未来を生きる若者のために、大人が知る・考えるセミナー」vol.2

~ 勘と経験ではない、データに基づいた新時代のエクセレント・カンパニーとは ~

この度、学生及び非大卒人材[1]に対するキャリア教育事業等を行う一般社団法人スクール・トゥ・ワーク(所在地:東京都千代田区、代表理事:古屋 星斗)は、今後、四半期に1度、「未来を生きる若者のために、大人が知る・考えるセミナー」を開催いたしますので、お知らせいたします。第2段として、日本最大級の社員クチコミデータに基づいた調査・発信を実施しているVorkers働きがい研究所 編集長の恵川 理加(えがわ りか)氏をお招きして、2019年3月4日(月)19時30分から、エン人材教育財団セミナールームroomB(東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー35階)にて、「ビッグデータから若者にとって“良い会社”を真剣に考える研究会」を開催いたします。

本研究会では、高止まりする入職後3年以内離職率、有名企業でも相次ぐ若年転職者や、その背景にあると言われる若者のキャリア観について、若者・企業・社会が今後どうなるか・どうあるべきかについて、最新のデータを基に意見交換し知見を深めます。

当団体は、同年9月13日に設立し、キャリアを選択する力の育成を通じて、未来を生きる若者全てが安心・納得して働き、その意欲や能力を十分に発揮できる社会の実現を目指しています。

[1] 主に中学校卒、高等学校卒、専門学校卒、高等専門学校卒、短期大学卒や大学中退などの人材

 

【開催概要】

イベント名:「ビックデータから若者にとって”良い会社”を真剣に考える研究会」

開催日時:3月4日(月)19:30~21:00(開場19:00)

開催場所:エン人材教育財団セミナールームroomB

     163-1312 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー35階

参加料金:無料

講 師 名:恵川 理加 氏

      Vorkers働きがい研究所 編集長

内  容:高止まりする入職後3年以内離職率、有名企業でも相次ぐ若年転職者や、その背景にあると言われる若者のキャリア観の変化について、日本最大級の社員クチコミデータに基づいて議論し、今後の社会において必要な若手人材育成の仕組みについて考察を深めます。

プレスリリースファイル